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L’iceberg de la motivation

Quel modèle de management pour les porteurs d’actifs ?
Retrouvez le dixième épisode du Quart d’Heure d’Avance dédié aux immatériels actifs

 

Les actifs immatériels sont la partie immergée de l’entreprise. Pour les activer, il faut comprendre « l’iceberg de la motivation » de l’individu pour décupler énergie et implication.

 

Activer l’énergie des porteurs d’actifs nécessite d’aller au-delà des leviers managériaux classiques (management de proximité et leviers RH classiques).

 

Travailler sur les clés de la motivation permet de :

  • Valoriser les actifs singuliers portés par une personne
  • Générer l’engagement dans une communauté

 

Les leviers indirects s’avèrent particulièrement efficaces pour motiver les porteurs d’actifs

 

Dans ce chapitre sur le thème « L’iceberg de la motivation », trois intervenants :

  • Hervé Baculard, Senior Partner au sein du cabinet Kea & Partners
  • Arnaud Gangloff, PDG du cabinet Kea & Partners
  • Jérôme Julia, Directeur au sein du cabinet Kea & Partners

 

Retrouvez également ce contenu dans la Revue de Kea & Partners « The Kindled Company », parue en 2014 et disponible sur le site de Kea & Partners dans votre espace My Kea.

 

Bonne écoute et bonne lecture. Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle vidéo !

 

N’hésitez pas à nous faire part de vos réactions sur le blog.

 

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